Méthodologie

Pour identifier les candidats dédiés aux métiers du bâtiment, nous interventions par :

• Approche directe
• Base de données candidats
• Suivi personnalisé de la phase de recherche à l’intégration dans l’entreprise
• Tests de personnalité (ex: Thomas) sur demande

• Métiers de la vente
  • Responsable commercial
  • Commercial terrain
• Métiers du digital et de la communication
  • Directeur de clientèle
  • Responsable e-commerce
  • Responsable e-acquisition
• Métiers IT / fonctionnel
  • Chef de projet maîtrise d’ouvrage (MOA)
  • Consultant AMOA
  • Product owner
  • Business analyst
• Métiers Architecture urbanisme paysage, Bâtiment et travaux publics (btp)
  • BIM manager
  • Technicien/Technicienne BIM (building information modeling / modélisation des données d’un bâtiment ou d’une infrastructure)